労働条件に関する
最低基準を定めた
労働基準法
労働契約に関する
民事的なルールを定めた
労働契約法
労働契約は、労働者と使用者が対等な立場で
合意することにより締結されるものになります!
労働者が安心して働けるように法律が定められています
労働契約の締結
労働契約を締結する前に知っておくべきこと
労働条件の変更
労働契約を締結してから労働条件を変更するときは・・
労働契約の終了
労働契約を終了するときは・・
無期転換ルール
有期労働契約が5年を超えたら無期労働契約に転換できます!
※こちらに掲載している裁判例は、いずれも個別の裁判例であり、事案によって異なる判断となる可能性がありますので、ご留意下さい。